Pracovní pozice: HR Generalist
Odpovědnost: HR Manager
Místo: Chomutov
Přímé řízení lidí: Žádné
Pracovní doba: Flexibilní s týdenním fondem 38.75 hod.
Hlavní pracovní náplň:
Podpora oddělení Lidských zdrojů v české pobočce
Popis pracovní náplně:
HR Generalist je klíčovou rolí v oddělení lidských zdrojů. Primárně má v odpovědnosti náborovou aktivitu a rozvoj a školení zaměstnanců, přímo se podílí na strategické práci Lidských zdrojů ve společnosti.
Klíčové odpovědnosti:
- Náborová aktivita nových zaměstnanců (inzerce, selekce, pohovory)
- Monitoring situace na trhu pracovních sil
- Návrh strategie reklamních náborových aktivit a denní reportování výsledků
- Garant adaptačního procesu - zastřešení prvního dne pro nováčky
- Zajištění péče o zaměstnance
- Podpora v náborové aktivitě zaměstnanců ( kontakt v době před nástupem, zajištění podkladů, organizace vstupních prohlídek, příprava plánu zapracování, dohled nad plněním plánu zapracování, organizace vstupbích školení, provádění vstupního školení).
- Správa HC ve společnosti, kontrola dle požadavků výroby na doplnění kapacit v návaznosti na plánování, včasná reakce (doplnění).
- Kompletní zastřešení oblasti vzdělávání ve společnosti (legislativní, rozvojové a jazykové vzdělávání)
- Koordinace školení ve společnosti v návaznosti na plnění plánu školení, výběrová řízení vzdělávacích agentur, organizace školení, evidence, vyhodnocení, kontrola účinnosti školících aktivit
- Koordinace zákonných školení vycházející z oblasti BOZP, evidence, dohled nad peridicitou, včasné plánování opakovaných školení (BOZP, PO, První pomoc, Obsluha defibrilátoru, VZV, referenti, vazači, obsluha tlakových nádob, práce ve výškách. Vyhláška 50 aj.)
- Aktivní účast na veletrzích, výstavách a podpora brandingu značky.
- Spolupráce v oblasti interní komunikace
- Prosazování firemních hodnot ve společnosti ( nábor, adaptace)
- Podpora HR manažera při tvorbě strategie HR ve společnosti, a na dalších projektových úkolech
- Aktivní zástup HR asistenta v době jeho nepřítomnosti
Požadované znalosti:
- Vysoká profesionalita ve všech oblastech agendy HR
- Min. vzdělání SŠ (ideálně ekonomický směr, andragogika)
- Znalost MS Office balíčku
- Řidičský průkaz sk. B
- Anglický jazyk alespoň na pokročilé úrovni
- Zodpovědný a proaktivní přístup k práci
- Organizační a komunikační dovednosti
- Týmový hráč, samostatnost, odpovědnost, pečlivost, orientace na výsledek
To find out more about this role and to apply, please email mycareer@jjsmanufacturing.com